埃美柯用自己的产品证明，只要认真做，中国制造可以是优质的，可以是精致的，甚至可以做到无可挑剔。
卓越的管理不是一蹴而就，它有一整套完整的体系。埃美柯人认可这个体系，追求这个体系，依赖这个体系，也获益于这个体系。
2008 年，埃美柯首次接受宁波市市长质量奖的现场评审，评审专家指出，埃美柯在战略管理上存在不足。埃美柯成立战略管理委员会，按战略规划流程开展战略制定和战略部署。
推行卓越绩效管理十多年来，埃美柯通过不断完善战略规划系统，实施战略制订和战略管理，积极应对经济形势的变化，全面落实各项管理措施，扎实开展各项工作。在近几年阀门水暖行业持续低迷的困境下，埃美柯逆势增长，连续取得销售额、利润的新突破，2015 年销售额突破了10 亿元，年人均销售是行业平均的三倍。
2010年，埃美柯获“全国实施卓越绩效模式先进企业”；2011年12月，埃美柯获宁波市市长质量奖；2014年4月，获创建“全国质量强市示范城市”先进单位。近几年间，又获得“中国驰名商标”“高新技术企业”“出口产品质量安全示范企业”等称号；另有5项管理创新成果分获“全国轻工业企业、浙江省、宁波市企业管理创新现代化成果奖”；连续多年荣获“宁波市百强企业，宁波市制造业百强企业，中国成长百强企业，宁波市潜力明星企业”称号。
当初引入卓越绩效管理体系的时候，“埃美柯工业城”全面启用，埃美柯获“国家免检产品”、“驰名商标”、“中国最具市场竞争力品牌”、“镇海区政府质量奖”，这些荣誉，让埃美柯自信满满，他们相信，以埃美柯的先进管理，必然会得到卓越管理评价部门的认可。
然而，当他们请了一些卓越绩效管理顾问首次诊断时，就发现了自身的不足。单就信息化管理方面，已经远远落后了。既然是不足，就必须要填补；既然是缺点，必须要改正。潜下心来，一步步来。硬件、软件一一提升，经过几年的沉淀，埃美柯实现了异地办公，管理人员在家里就可以顺畅地处理业务，处理文件,审批流程。建立了完善的ERP系统，通过信息化管理系统对每个岗位所负责的各项指标，在线统计分析，让员工了解自己考核指标的含义、完成进度等信息；人力资源部对信息化管理系统中的数据进行分析，并针对员工薪酬浮动范围和考核标准设定指标，提升企业的整体运行效率和盈利能力。
卓越绩效管理体系中，还有重要的环节，就是优化流程。埃美柯质量管理流程的改变，就是卓越绩效管理成功运用的结果。
埃美柯公司质保部，最初的时候有二三十个人，负责埃美柯的质量检验。这种传统的检验模式，让生产部门的人有了退路，认为产品质量只与质检人员有关，反而与生产部门脱节。埃美柯再次决定改变产品检验模式。
质保部不再每批次抽查检验人员查过的产品，而是把重点放在检查检验人员有没有认真在查，查检验人员的工作质量和工作态度。质保部不定期、不定时、不定人，随时随地检查检验人员。质保部查检验人员工作时是不是按规定步骤完成。比如说，规定测试要十五秒，检验人员有没有做到？规定要查50个，检验人员是不是只查了30个？还有，检验的记录是否及时真实？检验的项目是否齐全等等。
这样的工作质量检查，加上随机抽查任意批次的产品，在检出率上很有优势，而且也节省了大量的重复劳动，可以把有限的精力和时间放在突出问题、批量问题和不稳定质量指标的控制上。至此，产品的质量监管模式改变成了“产品抽查与体系检查”相结合的模式。这项工作的成效之大，出乎质保部的意料之外，它不仅发现了许多质量隐患，还为企业创造了很大的效益，比如对原材料杂质元素含量的严格控制避免了很多质量问题的发生。这个效益不仅从经济上衡量很可观，而且对企业来说，产品质量的提高，对企业信誉也是很大的提升。这是企业的无形资产，尤其值得肯定。
埃美柯在经营过程中，注重承担责任，恪守商业道德，注重保护资源，支持公益事业。
宁波颐乐园是市区最好的养老院。埃美柯为了帮老扶老，切切实实为老人们办实事，他们利用在水龙头方面的技术特长，提供针对性的服务，向颐乐园免费提供水龙头，并进行维护。献血、捐款谁都可以做，修水龙头，并不是谁都能做。埃美柯有技术，有能力，可以做好这个公益事业。当别人赞誉埃美柯产品同时，促进埃美柯美誉度的提高。
埃美柯出资100万元，建立冠名基金，助学、扶贫、帮助弱小企业，为许许多多需要处在困境中的人和企业提供帮助，他们雪中送炭，比锦上添花更有意义，更让人铭记在心。
埃美柯获得了慈善公益奖。对于埃美柯来说，这并不重要。重要的是，他们在做公益中，帮助了别人，提高了自己。这正是卓越绩效管理体系积极倡导的。卓越绩效管理推崇的是，做了公益而不当无名英雄，充分结合企业的使命、愿景、核心价值观和战略，发挥行业特色和专业特长，主动积极开展公益活动，并在做公益中赢得公众口碑、提升社会形象。
卓越，是比优秀更高一层的品质，只有不断提高不断超越，才能达到这一目标。这种品质，远远高于平凡，它闪出灿烂的光芒，照亮了自己，也温暖了他人。
以埃美柯为名，让公益不再是寂寞，以埃美柯为名，让卓越更加卓越！埃美柯用自己的产品证明，只要认真做，中国制造可以是优质的，可以是精致的，甚至可以做到无可挑剔。
卓越的管理不是一蹴而就，它有一整套完整的体系。埃美柯人认可这个体系，追求这个体系，依赖这个体系，也获益于这个体系。
2008 年，埃美柯首次接受宁波市市长质量奖的现场评审，评审专家指出，埃美柯在战略管理上存在不足。埃美柯成立战略管理委员会，按战略规划流程开展战略制定和战略部署。
推行卓越绩效管理十多年来，埃美柯通过不断完善战略规划系统，实施战略制订和战略管理，积极应对经济形势的变化，全面落实各项管理措施，扎实开展各项工作。在近几年阀门水暖行业持续低迷的困境下，埃美柯逆势增长，连续取得销售额、利润的新突破，2015 年销售额突破了10 亿元，年人均销售是行业平均的三倍。
2010年，埃美柯获“全国实施卓越绩效模式先进企业”；2011年12月，埃美柯获宁波市市长质量奖；2014年4月，获创建“全国质量强市示范城市”先进单位。近几年间，又获得“中国驰名商标”“高新技术企业”“出口产品质量安全示范企业”等称号；另有5项管理创新成果分获“全国轻工业企业、浙江省、宁波市企业管理创新现代化成果奖”；连续多年荣获“宁波市百强企业，宁波市制造业百强企业，中国成长百强企业，宁波市潜力明星企业”称号。
当初引入卓越绩效管理体系的时候，“埃美柯工业城”全面启用，埃美柯获“国家免检产品”、“驰名商标”、“中国最具市场竞争力品牌”、“镇海区政府质量奖”，这些荣誉，让埃美柯自信满满，他们相信，以埃美柯的先进管理，必然会得到卓越管理评价部门的认可。
然而，当他们请了一些卓越绩效管理顾问首次诊断时，就发现了自身的不足。单就信息化管理方面，已经远远落后了。既然是不足，就必须要填补；既然是缺点，必须要改正。潜下心来，一步步来。硬件、软件一一提升，经过几年的沉淀，埃美柯实现了异地办公，管理人员在家里就可以顺畅地处理业务，处理文件,审批流程。建立了完善的ERP系统，通过信息化管理系统对每个岗位所负责的各项指标，在线统计分析，让员工了解自己考核指标的含义、完成进度等信息；人力资源部对信息化管理系统中的数据进行分析，并针对员工薪酬浮动范围和考核标准设定指标，提升企业的整体运行效率和盈利能力。
卓越绩效管理体系中，还有重要的环节，就是优化流程。埃美柯质量管理流程的改变，就是卓越绩效管理成功运用的结果。
埃美柯公司质保部，最初的时候有二三十个人，负责埃美柯的质量检验。这种传统的检验模式，让生产部门的人有了退路，认为产品质量只与质检人员有关，反而与生产部门脱节。埃美柯再次决定改变产品检验模式。
质保部不再每批次抽查检验人员查过的产品，而是把重点放在检查检验人员有没有认真在查，查检验人员的工作质量和工作态度。质保部不定期、不定时、不定人，随时随地检查检验人员。质保部查检验人员工作时是不是按规定步骤完成。比如说，规定测试要十五秒，检验人员有没有做到？规定要查50个，检验人员是不是只查了30个？还有，检验的记录是否及时真实？检验的项目是否齐全等等。
这样的工作质量检查，加上随机抽查任意批次的产品，在检出率上很有优势，而且也节省了大量的重复劳动，可以把有限的精力和时间放在突出问题、批量问题和不稳定质量指标的控制上。至此，产品的质量监管模式改变成了“产品抽查与体系检查”相结合的模式。这项工作的成效之大，出乎质保部的意料之外，它不仅发现了许多质量隐患，还为企业创造了很大的效益，比如对原材料杂质元素含量的严格控制避免了很多质量问题的发生。这个效益不仅从经济上衡量很可观，而且对企业来说，产品质量的提高，对企业信誉也是很大的提升。这是企业的无形资产，尤其值得肯定。
埃美柯在经营过程中，注重承担责任，恪守商业道德，注重保护资源，支持公益事业。
宁波颐乐园是市区最好的养老院。埃美柯为了帮老扶老，切切实实为老人们办实事，他们利用在水龙头方面的技术特长，提供针对性的服务，向颐乐园免费提供水龙头，并进行维护。献血、捐款谁都可以做，修水龙头，并不是谁都能做。埃美柯有技术，有能力，可以做好这个公益事业。当别人赞誉埃美柯产品同时，促进埃美柯美誉度的提高。
埃美柯出资100万元，建立冠名基金，助学、扶贫、帮助弱小企业，为许许多多需要处在困境中的人和企业提供帮助，他们雪中送炭，比锦上添花更有意义，更让人铭记在心。
埃美柯获得了慈善公益奖。对于埃美柯来说，这并不重要。重要的是，他们在做公益中，帮助了别人，提高了自己。这正是卓越绩效管理体系积极倡导的。卓越绩效管理推崇的是，做了公益而不当无名英雄，充分结合企业的使命、愿景、核心价值观和战略，发挥行业特色和专业特长，主动积极开展公益活动，并在做公益中赢得公众口碑、提升社会形象。
卓越，是比优秀更高一层的品质，只有不断提高不断超越，才能达到这一目标。这种品质，远远高于平凡，它闪出灿烂的光芒，照亮了自己，也温暖了他人。
以埃美柯为名，让公益不再是寂寞，以埃美柯为名，让卓越更加卓越！
