2021年1月29日，宁波埃美柯铜阀门有限公司在工业城三楼培训中心举行了六届五次员工（会员）代表大会，全体员工代表、列席代表及受表彰的埃美柯影响力·2020年度“十大人物”、“十佳员工”共110余名员工参加了本次会议。

大会表彰了荣获埃美柯影响力·2020年度“十件大事”、“十大人物”、“十佳员工”。听取并审议通过了沈国强总经理代表公司行政班子所作的题为“明确新发展理念，实现新发展目标； 加快成长性步伐，推进数字化改造；全面深化改革，持续领军行业。”的行政工作报告。







 

沈国强总经理所作的行政工作报告，全面、系统、客观地回顾、总结了2020年公司的各项工作，年初突如其来的新冠疫情引发了一系列问题，全球疫情爆发、世界经济下行风险加剧、国际环境日益复杂和严峻、进出口贸易面临难题加大，不确定、不稳定因素激增。公司行政运筹帷幄，通过面对疫情，积极应对，有序复工复产。面对市场，坚定“以销定产，以产促销”模式。加快数字化建设，推动高质量发展等三方面开展卓有成效的工作，最终取得了不俗的业绩。

2021年围绕七个方面开展工作：

一、抓住“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局机遇，努力开拓新增长点。

二、加快推进公司数字化、智能化工作。

三、重点是市场开发，保存量，求增量。

四、加大新品开发力度，开发适销对路的产品。

五、强化管理与考核。六、加强人才队伍的培养与培训。

七、深入学习和贯彻党的十九届五中全会精神。




 

大会还以无计名差额选举方式，选举产生了宁波埃美柯铜阀门有限公司第七届工会委员会和经费审查委员会。

2021年整体经济面临多重下行风险，虽然我们应对外部不确定性和风险难度仍在加大，但也有诸多新的发展机遇，我们要围绕着公司“明确新发展理念，实现新发展目标；加快成长性步伐，推进数字化改造；全面深化改革，持续领军行业。”的工作方针，以“不用扬鞭自奋蹄”的精神，克服前进道路上的艰难险阻，确保完成2021年各项战略目标任务。